Меня зовут Татьяна Ананьева.
Вот уже 15 лет я работаю на стыке двух сфер: управления персоналом и маркетинга. Сама того не осознавая, я следовала популярному ныне тренду «m-сотрудника»: развитие экспертизы в нескольких областях одновременно. Постоянное развитие является для меня высшей ценностью, и я стремлюсь увеличивать количество «ножек» – областей экспертизы – у своей буквы m.
Одной из областей, которую я плотно изучаю последние 3 года, стала тема счастья человека. Однажды я задумалась: почему мне кажется, что моя жизнь пролетает и в ней нет ничего интересного? Разве об этом я мечтала в юности, когда я ставила себе дерзкие цели? Я решила применить системный подход для управления своей жизнью – ведь я уже с успехом использовала его в бизнесе многие годы. Я разложила свою жизнь по колесу баланса и увидела, где у меня нехватка «баллов». Так я стала создавать события под определенные оси колеса баланса, а теперь сами события находят меня.
Практика осознанности и умения «быть в моменте» отразились на моем бизнесе. Я стала по-другому видеть цель своих проектов. Для меня в фокусе не только экономическая целесообразность, но и люди, их эмоции, уровень счастья. Я искренне верю, что только счастливые сотрудники могут привести компанию к успеху. Наверное, поэтому в моем портфеле много интересных, многоуровневых и сложных проектов, где собственники или руководители разделяют эту позицию.
Тема счастья и осознанной жизни перестала быть только личной практикой. Мне хочется поделиться этим с другими людьми и компаниями, чтобы сделать их жизнь более осознанной, гармоничной и счастливой.